<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>CorpoDiagnostic - planification stratégique, diagnostic organisationnel&#187; Poser un diagnostic organisationnel stratégique – Un vaste champ d’application &#8211; Volet 1 de 4</title>
	<atom:link href="http://www.corpodiagnostic.com/tag/strategie-organisationnelle/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.corpodiagnostic.com</link>
	<description>planification stratégique, diagnostic organisationnel</description>
	<lastBuildDate>Fri, 19 Sep 2014 20:49:51 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0</generator>
		<item>
		<title>Poser un diagnostic organisationnel stratégique – Un vaste champ d’application &#8211; Volet 1 de 4</title>
		<link>http://www.corpodiagnostic.com/blog/poser-un-diagnostic-organisationnel-strategique-un-vaste-champ-dapplication-volet-1-de-4#utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=poser-un-diagnostic-organisationnel-strategique-un-vaste-champ-dapplication-volet-1-de-4</link>
		<comments>http://www.corpodiagnostic.com/blog/poser-un-diagnostic-organisationnel-strategique-un-vaste-champ-dapplication-volet-1-de-4#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 24 Oct 2013 16:00:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[blog]]></category>
		<category><![CDATA[cartographie]]></category>
		<category><![CDATA[climat organisationnel]]></category>
		<category><![CDATA[communication]]></category>
		<category><![CDATA[contexte externe]]></category>
		<category><![CDATA[contexte interne]]></category>
		<category><![CDATA[Diagnostic organisationnel]]></category>
		<category><![CDATA[Planification stratégique]]></category>
		<category><![CDATA[processus]]></category>
		<category><![CDATA[recherche marketing]]></category>
		<category><![CDATA[stratégie organisationnelle]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.corpodiagnostic.com/?p=935</guid>
		<description><![CDATA[Le diagnostic organisationnel est un outil de gestion stratégique.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.corpodiagnostic.com/blog/poser-un-diagnostic-organisationnel-strategique-un-vaste-champ-dapplication-volet-1-de-4/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>L&#8217;univers de la stratégie organisationnelle</title>
		<link>http://www.corpodiagnostic.com/uncategorized/lunivers-de-la-strategie-organisationnelle#utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=lunivers-de-la-strategie-organisationnelle</link>
		<comments>http://www.corpodiagnostic.com/uncategorized/lunivers-de-la-strategie-organisationnelle#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 24 Oct 2013 15:15:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Nos publications]]></category>
		<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
		<category><![CDATA[changement organisationnel]]></category>
		<category><![CDATA[clients]]></category>
		<category><![CDATA[diagnostic]]></category>
		<category><![CDATA[Diagnostic organisationnel]]></category>
		<category><![CDATA[economie]]></category>
		<category><![CDATA[engagement des employés]]></category>
		<category><![CDATA[gestion des risques]]></category>
		<category><![CDATA[indicateurs de performance]]></category>
		<category><![CDATA[La Presse Affaires]]></category>
		<category><![CDATA[lapresseaffaires]]></category>
		<category><![CDATA[mobilisation]]></category>
		<category><![CDATA[Planification stratégique]]></category>
		<category><![CDATA[réflexion stratégique]]></category>
		<category><![CDATA[stratégie organisationnelle]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.corpodiagnostic.com/?p=669</guid>
		<description><![CDATA[La stratégie organisationnelle se modélise et s'organise. Mais quels sont ses tenants et aboutissants? Quelles compétences doit-on détenir pour être un stratège organisationnel? Quelles en sont les composantes et pourquoi sont-elle stratégiques? Comment en faire un succès? Une première de plusieurs nouvelles sur ce vaste sujet (de l'heure!) pour susciter des discussions et des échanges afin d'y ajouter de la valeur.

Joignez-vous à nous au groupe - Stratégies organisationnelles - sur LinkedIn pour enrichir le sujet!]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.corpodiagnostic.com/uncategorized/lunivers-de-la-strategie-organisationnelle/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
