Nouvelles brèves de Corpo Diagnostic
- Coauteur du livre “CONVERSATIONS DÉTERMINANTES” – pour générer davantage d’engagement de vos employés. Pour plus d’information, veuillez cliquer ici.
Bonjour et bienvenue sur notre site
Vous y trouverez ce qui nous anime et aussi quelques publications que nous avons plaisir à partager avec vous. Si vous utilisez des passages ou l’intégralité, il sera apprécié d’en indiquer l’origine. Nous pouvons répondre à vos questions en cliquant ici.
Notre mission
Notre mission est d’accompagner les dirigeants d’entreprises et leurs équipes à concevoir leur plan stratégique dynamique et à mobiliser les employés dans sa réalisation.
Au coeur de nos préoccupations
Une grande partie du succès d’une organisation repose à la fois sur des employés animés d’un profond désir de réaliser le projet de l’entreprise pour laquelle ils s’investissent mais aussi sur les qualités des dirigeants. Au cœur de nos préoccupations, le management stratégique ! Diriger une entreprise requiert des habiletés et des compétences exceptionnelles. Définir concrètement l’orientation de l’entreprise en considérant les environnements externe et interne, traduire la pensée du dirigeant et de ses collaborateurs en plan d’action, le communiquer, mobiliser l’équipe pour que tous s’impliquent dans la même direction vers un but commun ! Ce sont ces défis qui nous énergisent et pour lesquels nous pouvons vous aider.
Quelques-unes de nos publications
 La planification stratégique |
 La gestion de risques |
 Le tableau de bord de gestion |
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NOUVEAU – Intéressé par les « Stratégies organisationnelles »?
Vous avez des responsabilités organisationnelles de niveau stratégique ou démontrez de l’intérêt pour le sujet ? Venez joindre le groupe « Stratégies organisationnelles » sur LinkedIn. Ce groupe échange et discute de vos expériences, vos connaissances, vos lectures et vos écrits sur des sujets liés à la gestion d’entreprises tout en établissant les liens stratégiques entre eux. Cela pave la voie à une multitude de sujets : la culture, l’environnement, la gouvernance, le plan stratégique, le leadership, les indicateurs, la gestion des risques, la communication, le diagnostic, la gestion de projets, de processus et du changement, la productivité, la rémunération, les ressources humaines, financières, matérielles et technologiques à travers les différentes fonctions de l’organisation toujours dans un esprit organisationnel global, visionnaire, stratégique et aussi pragmatique. Au plaisir de vous rencontrer pour en discuter!
