Accueil Expertise blogue Boutique Contact

Gouvernance – diagnostic

La gouvernance réfère aux règles et aux pratiques de gestion dont se dote une organisation, au partage clair des rôles et responsabilités, à la structure organisationnelle mise en place pour relever ses nombreux défis et enjeux. Elle réfère à de hauts standards d’intégrité, de transparence, d’efficacité et d’efficience.

Dans plusieurs organisations, le conseil d’administration est l’instance qui gouverne l’entreprise. Dans d’autres, ce sont les comités de gestion, de régie ou des comités consultatifs qui contribuent à la réflexion et aident ou collaborent au processus décisionnels, de gestion et de vigie.

En répondant aux questions suivantes, vous saurez si vous avez besoin d’un diagnostic de gouvernance :

° Les membres qui siègent au sein de ces comités sont-ils représentatifs des besoins de l’organisation ?

°  Évaluez-vous la performance de votre comité et des membres qui le composent ?

°  Les rôles des membres constituant ces comités sont-ils clairs ?

°  Leur efficacité et leur efficience est-elle optimale ?

°  Ont-ils les compétences interpersonnelles et cognitives liées au savoir-être et au savoir-faire requis pour ce rôle ?

°  Se rapprochent-ils des critères du profil-type attendu ?

Si vous avez répondu « non » à l’une ou plusieurs de ces questions, notre Diagnostic Organisationnel de Gouvernance peut vous aider à répondre à ces questions et bien plus.

Pour faire le portrait de votre gouvernance et l’améliorer, nous pouvons vous aider !! Contactez-nous pour en savoir plus.

Tags: , , , , , , , , ,

FacebookLinkedInTwitterShare