Besoin de savoir ce qui se passe dans votre organisation ?
Corpo Diagnostic peut vous aider, par le biais de ses diagnostic organisationnels, à identifier les forces et les faiblesses de votre organisation. Nous sommes spécialisés dans l’élaboration de questionnaires personnalisés, dans la tenue d’entrevues individuelles ou d’animation de groupes afin d’obtenir des informations d’une grande importance pour vous permettre d’y voir plus clair et de prendre les meilleures décisions.
Au cœur de nos diagnostics organisationnels, le climat organisationnel et le bien-être de vos employés. Nos diagnostics organisationnels visent (entre autres) :
- La gouvernance et le processus décisionnel;
- La communication;
- La gestion et le leadership;
- La mobilisation et la motivation;
- La connaissance de l’entreprise;
- Les besoins des employés;
- L’environnement de travail;
- Autres champs selon les besoins dont la connaissance de l’environnement externe;
Aussi, nous préparons les cartographies de l’organisation et déterminons, au besoin, les améliorations à apporter aux processus clés de l’organisation afin de les rendre plus efficaces et efficients, toujours dans l’optique de mieux servir le client.
Nous pouvons également vous aider à identifier ou clarifier une problématique organisationnelle qui vous empêche d’atteindre ou de surpasser votre niveau de rentabilité souhaité. Cette étape est importante avant d’entreprise la mise en oeuvre de solutions. Faites appel à nos experts en diagnostic organisationnel. Nous poserons le diagnostic organisationnel en adaptant notre approche diagnostique à votre réalité!
Une démarche structurée
Le diagnostic organisationnel comporte généralement quatre étapes :
- la planification du diagnostic organisationnel;
- l’élaboration et la mise en oeuvre du diagnostic organisationnel et l’élaboration des pistes de solution;
- la priorisation et l’accompagnement à la mise en oeuvre des pistes de solution;
- la communication, le soutien et le suivi.
Voyez quelques–uns de nos articles sur ce sujet :
Aux grands maux les grands remèdes : le diagnostic organisationnel
Un thermomètre de rentabilité pour l’entreprise : l’analyse du climat organisationnel
Le changement : de l’émotion à profusion
Notre intervention en diagnostic organisationnel aborde plusieurs axes de l’entreprise. Notons les suivants pour fins d’information :
Tags: articles, climat organisationnel, communication, Diagnostic organisationnel, gestion, gouvernance, sondage, sondages
