Vous aimeriez vous doter d’outils pour mesurer vos réalisations et suivre vos objectifs de manière continue ? Nous pouvons collaborer avec vous.
Nous sommes d’avis que les tableaux de bord de gestion et les indicateurs de performance font partie de la solution. En effet :
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Les employés ont besoin de défis et si ces défis sont mesurables et alignés aux besoins de l’organisation, c’est toute l’entreprise qui en bénéficie.
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Nous aidons les dirigeants à déterminer leurs objectifs corporatifs afin qu’ils soient simples, mesurables et réalistes compte tenu des enjeux particuliers à chaque organisation. Par la suite, nous participons à la communication et à leur alignement dans l’organisation en collaborant avec chacun des secteurs de l’entreprise à se doter d’objectifs alignés aux objectifs corporatifs.
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Nous collaborons à la stratégie de communication interne auprès des employés de l’organisation. Voyez notre article : La communication organisationnelle – le point sur cet atout allagmatique puissant
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Nous préparons des tableaux de bord de gestion et les indicateurs de performance adaptés aux réalités et aux priorités de chacun des dirigeants, ce qui permet de suivre l’évolution des objectifs et de réagir très rapidement. Voyez notre article : Le tableau de bord de gestion – y a t-il un pilote dans l’avion ?
