De la vision à l’action

Recherche par Pierre M. Paquette, MSc, CRHA, ASC

En effectuant une vigie électronique sur le Web (je dois rédiger un article sur ce sujet trop actuel – la vigie), j’ai retrouvé un article publié en 2010 dans Les Affaires.com auquel j’avais collaboré. “De la vision à l’action”. Un article consultatif auprès de dirigeants d’entreprises (dont Université Laval, Restaurants Pacini, Boulangerie Première Moisson, HEC Montréal, Louis Garneau) qui indique qu’un plan stratégique qui découle d’une vision doit être préparé et opérationnalisé en collaboration avec les employés. Des trucs simples et efficaces. Bonne lecture.

De la vision à l’action

Pour le bénéfice de nos lecteurs, vous pouvez répondre au bas de cet article : votre entreprise a-t-elle une vision stratégique ? Et comment votre entreprise passe-t-elle de la vision à l’action ?

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Votre hôte

Pierre M. Paquette, MSc, CRHA, ASC est président de Corpo Diagnostic, Conseils en gestion, une firme d’experts en management stratégique. Il intervient auprès des organisations en matière de planification stratégique, de diagnostic organisationnel, de mobilisation d’équipes de direction et d’employés et de tableaux de bord de gestion. On peut le joindre par courriel à equipe-corpo@corpodiagnostic.com.

Tags: action, communication organisationnelle, mobilisation, Planification stratégique, valeurs, vision